채용공고

※ 지원서식은 첨부파일(하단)을 다운받아 활용하시기 바랍니다.

대구메트로환경 공고 제 2021-01호

대구메트로환경 경력직 직원채용 모집공고

대구메트로환경의 조직 안정화를 위해 유능하고 능력있는 경영관리처장을

다음과 같이 공개모집합니다.

2021년 2월 17일

대구메트로환경

1. 채​용규모                                                                                             

 (단위:명)

2. 전형 방법 및 일정

3. 응시자격

1. 응시원서 접수

가. 일 정 : ‵21.3.2.(화)~3.5.(금) (4일간)

나. 접 수 처 : 대구메트로환경 본사(대구 달성군 다사읍 달구벌대로 431)

❍ 찾아오는 길 : 도시철도 2호선 문양역 대합실 연결통로 이용(도보 3분 거리)

- 버스이용시 : 성서2번 ‘문양역건너’ 정류장 하차 후 문양역 대합실 연결통로 이용

- 자동차이용시 : 대구 달성군 다사읍 달구벌대로431, ㈜대구메트로환경

다. 접수방법 : 본인 방문접수(대리인 접수 불가)

라. 작성방법 : 대구메트로환경 홈페이지에서 지원서 서식 내려받아서 사용

                 (입사지원서,경력/경험 기술서,직무수행계획서,개인정보의 수집·이용 동의서)

마. 원서접수 기간중 서류심사 구비서류 제출

2. 서류심사

가. 일 정 

※ 서류심사 불합격자는 면접시험에 응시할 수 없습니다.

나. 불합격대상

❍ 제출기한까지 서류 미제출자

❍ 입사지원서 기재사항과 제출서류로 증빙이 안되는 경우

다. 서류심사 방법

❍ 심사항목 : 서류 적격심사, 경력점수, 경험/경력 기술 등에 대한 배점

❍ 심사분류 : 경력(50%), 경험/경력기술서·직무수행계획서(40%), 자격증(10%)

<경력배점>

※ 점수 : 추가경력 2점/1년당

※ 경력은 제출 경력증명서에 명시된 경력을 경력환산표 따라 환산한 후 배점(공고일 기준)

- 소수점 둘째자리 이하 절사

<경력환산표>

<경험/경력 기술 및 직무수행계획>

※ 경험/경력기술서+직무수행계획서 40점 기준

※ 위원별 평가점수 합산 후 산술평균(소수점 둘째자리 이하 절사)

<보유자격증> - 원서접수 마감일까지 취득분에 한함

라. 면접대상자 결정

❍ 채용예정 인원의 2배수를 고득점순으로 선발하며, 채용인원이 4명이하인 경우

5명을 더한 인원을 결정

3. 면접시험

가. 대 상 : 서류심사 합격자

나. 일 시 : ‵21.3.12.(금)

다. 장 소 : 서류심사 합격자 발표시 별도 안내

라. 심사요소 및 배점 (15점)

❍ 직원으로서의 정신자세 (3점)

❍ 전문지식과 응용능력 (3점)

❍ 의사발표의 정확성과 논리성 (3점)

❍ 예의·품행 및 성실성 (3점)

❍ 창의력·의지력 기타 발전 가능성 (3점)

마. 일정공지 : 개인별 면접시험 시간은 개별통지 

4. 최종 합격자 발표(대구메트로환경 홈페이지 및 개별통보)

가. 일 자 : ‵21.3.15.(월)

❍ 서류심사(50%)와 면접시험(50%) 점수를 종합하여 고득점자순으로

합격자 결정, 동점자가 있는 경우 경험/경력 기술 및 직무수행계획 고득점

순으로 합격 결정

나. 기 타 : 「공무원채용신체검사규정」에 의한 신체검사 합격자에 한해 최종임명

1. 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 

합니다. 특히, 시험에 가산되는 자격증, 취업지원 관련사항에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계

없이 합격이 취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.

2. 최종합격자 중에서 채용후보자 등록을 하지 않거나 「공무원채용신체검사규정」에 의한 신체검사에 불합격한 자 

및 임용결격사유 등이 발견된 때에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

3. 원서접수 결과 지원자가 채용인원의 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

4. 모집공고 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 시험일 7일 전까지 변경 내용을 공고 및 개인별로 통보할 예정입니다.

5. 대구메트로환경에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중이며 채용과정에서 부당한 인사청탁 및 비위채용이 

적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 5년간 응시 자격을 제한합니다.

6. 기타 자세한 사항은 대구메트로환경 홈페이지(http://www.dgmetroen.co.kr)를 참고하시기 바랍니다. 

(☎ 053-218-2500, 053-218-3281)

<붙임자료>

1. 입사지원서

2. 경험/경력 기술서

3. 직무수행계획서

4. 개인정보의 수집․이용 동의서

5. 채용결격사유

6. 채용서류의 반환에 관한 공지

7. 신체검사 기준

<붙임1> 입사지원서

<붙임2> 경험/경력 기술서

경험/경력 기술서

※경험/경력기술서 작성시 출신지, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

(블라인드 채용으로 해당내용 기재시 불이익을 받을 수 있음)

<붙임3> 직무수행계획서

직무수행계획서

<붙임4> 개인정보의 수집‧이용 동의서

<붙임5> 채용결격사유

채용결격사유

【대구메트로환경 인사규정 제13조】

제13조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년 또는 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임되어 퇴직일부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

<붙임6> 채용서류의 반환에 관한 공지

채용서류의 반환에 관한 공지

1. 이 공지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로서, 임용되지 않은 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 임용되지 않은 지원자는 임용 여부 확정일부터 14일에서 180일 사이의 기간까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 채용 홈페이지로 제출된 경우나 응시자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(053-218-3298) 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 임용자 발표일부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2021년 월 일

대구메트로환경 사장

<붙임7> 신체검사 기준

신체검사 기준

【공무원채용신체검사규정 제4조】 - 신체검사 불합격 판정기준

1. 일반결함

가. 병의 증세 또는 경과가 좋지 않은 악성종양

나. 고혈압성 응급증

2. 비강(鼻腔)ㆍ구강ㆍ인후기관 계통

업무수행에 큰 지장이 있을 정도로 대화 및 호흡에 장애를 주는 비강·구강·인후·식도의 변형

및 기능 장애

3. 흉부

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 호흡기 질환

4. 심장·혈관 및 순환기 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 심혈관 질환

5. 복부 장기 및 내장 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 간질환

6. 생식비뇨기 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 신장질환

7. 내분비 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 신장질환

8. 혈액 또는 조혈 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 혈액질환

9. 신경 계통

가. 뇌졸중(腦卒中) 등 뇌혈관질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증

나. 중추신경계 염증성질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증

다. 만성 진행성ㆍ퇴행성 질환 및 업무수행에 큰 지장이 있는 뇌척수염(腦脊髓炎)[유전성 무도병(舞蹈病:근육에 볼수의

적 운동장애를 나타내는 증후군),근위축성 측색증,소뇌성운동실조증(小腦性運動失調症) 및 다발성 경화증을 포함한다]

라. 업무수행에 큰 지장이 있는 다음 질환

1) 뇌종양 및 척수종양

2) 외상성 신경질환

3) 말초신경질환

4) 전신성의 신경근(神經筋) 접합부 질환

5) 유전성 및 후천성 만성근육질환

6) 뇌전증(腦電症)(증상의 발생으로 업무수행에 즉각적으로 큰 지장이 생기는 운전 등의

업무로 한정한다)

10. 팔다리

가. 문서 작성 능력 또는 자기 표현 능력에 큰 지장이 있는 상지(어깨·팔·손) 장애

나. 업무수행에 큰 지장이 있는 관절 질환

11. 귀

업무수행에 큰 지장이 있는 청력 장애

12. 눈

업무수행에 큰 지장이 있는 시각 장애, 시야 장애, 안구운동 장애 또는 색각 이상

13. 정신 계통

가. 업무수행에 큰 지장이 있는 정신계통의 질병

나. 마약중독과 그 밖의 약물의 만성 중독